CLASS III & IV • CHARGE ALLOWANCE • 24-11-2025
⚖️ વર્ગ-3 અને વર્ગ-4 કર્મચારીઓ માટે Charge Allowanceમાં સુધારો
ગુજરાત સરકાર • નાણા વિભાગ • સમાન અથવા ઉપલી જગ્યાનો વધારાનો હવાલો
📌 પરિપત્રનો સરળ સાર
રાજ્ય સરકારની કચેરીઓમાં વર્ગ-3 અને વર્ગ-4ની સીધી ભરતીની જગ્યાઓ ઉપર નિયમિત ભરતી પ્રક્રિયા દ્વારા નિમણૂક પામેલા ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને સમાન અથવા ઉપલી જગ્યાનો વધારાનો હવાલો સોંપવામાં આવે ત્યારે મળવાપાત્ર Charge Allowanceમાં સુધારો કરવામાં આવ્યો છે. અગાઉના સંબંધિત ઠરાવો/પરિપત્રોમાં નક્કી કરેલી જોગવાઈ બદલીને હાલના મહેનતાણાના આધારે ટકાવારી મુજબ વધારાનું મહેનતાણું આપવાની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે.
01
નવી Charge Allowance Rate
5%સમાન જગ્યાનો વધારાનો હવાલો
પ્રવર્તમાન મહેનતાણાના 5%
10%ઉપલી જગ્યાનો વધારાનો હવાલો
પ્રવર્તમાન મહેનતાણાના 10%
Fixed Payવર્ગ-3 / વર્ગ-4
નિયમિત ભરતીથી નિમણૂક પામેલ
02
કોને લાભ મળશે?
આ સુધારો રાજ્ય સરકારની કચેરીઓમાં વર્ગ-3 અને વર્ગ-4ની સીધી ભરતીની જગ્યાઓ પર નિયમિત ભરતી પ્રક્રિયા દ્વારા નિમણૂક પામેલા ફિક્સ પગારના કર્મચારીઓને, જ્યારે તેમને સમાન અથવા ઉપલી જગ્યાનો વધારાનો હવાલો સોંપવામાં આવે, ત્યારે લાગુ પડે છે.
03
જૂની જોગવાઈમાં શું બદલાયું?
પરિપત્રમાં અગાઉના સંદર્ભ ક્રમાંક (1) થી (3) હેઠળ નક્કી કરાયેલ જોગવાઈ રદ કરીને નવી percentage-based જોગવાઈ મૂકવામાં આવી છે. પ્રસ્તાવનામાં જણાવ્યા મુજબ અગાઉ fixed-pay કર્મચારીઓ માટે charge allowanceની ગણતરી જૂના fixed-pay framework મુજબ ચાલુ હતી; તેને વર્તમાન મહેનતાણા સાથે જોડીને સુધારવામાં આવી છે.
04
Office Verification Checklist
✓
કર્મચારી વર્ગ-3 અથવા વર્ગ-4ની direct recruitment post પર fixed payથી નિયમિત ભરતી પ્રક્રિયા દ્વારા નિમાયેલ છે કે નહીં.
✓
વધારાનો હવાલો લેખિત/સક્ષમ સત્તાના હુકમથી સોંપાયેલ છે કે નહીં.
✓
સોંપાયેલ જગ્યા સમાન છે કે ઉપલી છે તે સ્પષ્ટ કરો — rate 5% કે 10% તેના પર આધારિત છે.
✓
ગણતરી માટે કર્મચારીનું પ્રવર્તમાન મહેનતાણું verify કરો.
05
Calculation Example
| ઉદાહરણ | સમાન જગ્યા | ઉપલી જગ્યા |
|---|---|---|
| પ્રવર્તમાન મહેનતાણું ₹26,000 હોય | 5% = ₹1,300 | 10% = ₹2,600 |
| પ્રવર્તમાન મહેનતાણું ₹40,800 હોય | 5% = ₹2,040 | 10% = ₹4,080 |
⚠️ ઉદાહરણ માત્ર સમજ માટે
ઉપરની રકમો માત્ર 5%/10% ગણતરી સમજાવવા માટે છે; વ્યક્તિગત કેસમાં actual current remuneration અને competent charge order આધારે ગણતરી કરવી.
06
Administrative Workflow
Fixed-pay Employee
Charge Order
Same / Higher Post
5% / 10%
Allowance Sanction
07
અમલની તારીખ
પરિપત્ર પ્રસિદ્ધ થયાની તારીખથી અમલ.
અર્થાત આ સુધારેલી જોગવાઈને retrospective benefit તરીકે સ્વતઃ ન ગણવી; individual period/claim માટે મૂળ order અને લાગુ instructions તપાસવા.
08
Quick Reference
| બાબત | નવી જોગવાઈ |
|---|---|
| લાભાર્થી | Regular recruitmentથી નિમાયેલ fixed-pay Class III/Class IV employee |
| સમાન જગ્યાનો charge | 5% વર્તમાન મહેનતાણું |
| ઉપલી જગ્યાનો charge | 10% વર્તમાન મહેનતાણું |
| અમલ | પરિપત્ર પ્રસિદ્ધ થયાની તારીખથી |
📄 મૂળ 3-Page Finance Department Circular
FD/HSB/e-file/4/2025/1580/Z1(Economy) • 24-11-2025
?
FAQ
સમાન જગ્યાનો વધારાનો charge હોય તો કેટલું allowance?
પરિપત્ર મુજબ પ્રવર્તમાન મહેનતાણાના 5% વધારાનું મહેનતાણું.
ઉપલી જગ્યાનો charge હોય તો કેટલું?
પ્રવર્તમાન મહેનતાણાના 10% વધારાનું મહેનતાણું.
આ પરિપત્ર ક્યારે અમલમાં આવ્યો?
પરિપત્ર પ્રસિદ્ધ થયાની તારીખથી.
SAME POST = 5% | HIGHER POST = 10%
Class III & IV Fixed-Pay Charge Allowance • Finance Department Gujarat
Disclaimer: આ લેખ મૂળ 3-page પરિપત્રનું સરળ administrative presentation છે. વ્યક્તિગત entitlement માટે મૂળ charge order, appointment status અને લાગુ Government instructionsને પ્રાથમિકતા આપવી.
CLASS III & IV • CHARGE ALLOWANCE • 24-11-2025
⚖️ Revised Charge Allowance for Class III & Class IV Employees
Government of Gujarat • Finance Department • Additional charge of same or higher post
📌 Executive Summary
The circular revises Charge Allowance for fixed-pay Class III and Class IV employees appointed through regular recruitment when they are entrusted with additional charge of an equivalent or higher post. The earlier fixed-amount framework is replaced by percentage-based additional remuneration linked to current remuneration.
01
Revised Charge Allowance Rate
5%Additional charge of equivalent post
5% of current remuneration
10%Additional charge of higher post
10% of current remuneration
Fixed PayClass III / Class IV
Appointed through regular recruitment
02
Who is covered?
This revision covers fixed-pay employees appointed through the regular recruitment process against direct-recruitment Class III and Class IV posts in State Government offices when they are assigned additional charge of an equivalent or higher post.
03
What changed from the earlier provision?
The circular cancels the provision prescribed under earlier references (1) to (3) and substitutes a percentage-based provision. The preamble explains that charge allowance had continued under the earlier fixed-pay framework and is now linked to current remuneration.
04
Office Verification Checklist
✓
Verify that the employee is a fixed-pay Class III/Class IV appointee selected through regular recruitment against a direct-recruitment post.
✓
Verify that additional charge has been formally assigned by the competent authority.
✓
Determine whether the additional post is equivalent or higher, because the applicable rate is 5% or 10% respectively.
✓
Verify the employee's current remuneration for calculation.
05
Calculation Example
| Example | Equivalent Post | Higher Post |
|---|---|---|
| If current remuneration is ₹26,000 | 5% = ₹1,300 | 10% = ₹2,600 |
| If current remuneration is ₹40,800 | 5% = ₹2,040 | 10% = ₹4,080 |
⚠️ Illustration only
The figures above merely illustrate the 5%/10% calculation. An individual case should use actual current remuneration and the competent charge order.
06
Administrative Workflow
Fixed-pay Employee
Charge Order
Same / Higher Post
5% / 10%
Allowance Sanction
07
Effective Date
Effective from the date of publication of the circular.
The revised provision should not automatically be treated as granting retrospective benefit; the original order and applicable instructions should be checked for an individual period/claim.
08
Quick Reference
| Item | Revised provision |
|---|---|
| Covered employee | Fixed-pay Class III/Class IV employee appointed through regular recruitment |
| Equivalent-post charge | 5% of current remuneration |
| Higher-post charge | 10% of current remuneration |
| Effective | From date of publication |
📄 Original 3-Page Finance Department Circular
FD/HSB/e-file/4/2025/1580/Z1(Economy) • 24-11-2025
?
FAQ
What is the allowance for additional charge of an equivalent post?
5% of current remuneration under the circular.
What if the additional charge is of a higher post?
10% of current remuneration.
When does the circular take effect?
From the date on which the circular was published.
SAME POST = 5% | HIGHER POST = 10%
Class III & IV Fixed-Pay Charge Allowance • Finance Department Gujarat
Disclaimer: This is a simplified administrative presentation of the original three-page circular. For individual entitlement, the original charge order, appointment status and applicable Government instructions should prevail.
Fix Pay Charge Allowance, 5% & 10% Charge Allowance for Class III & IV Fixed Pay Employees Gujarat, Gujarat Charge Allowance 2025 | 5% Same Post & 10% Higher Post, charge-allowance-class-3-4-fixed-pay-gujarat-2025, Gujarat Finance Department circular dated 24-11-2025 revising Charge Allowance for Class III and IV fixed-pay employees: 5% for equivalent-post charge and 10% for higher-post charge.,વર્ગ-3 અને વર્ગ-4ના નિયમિત ભરતીથી નિમાયેલા Fixed Pay કર્મચારીને સમાન જગ્યાનો વધારાનો હવાલો સોંપવામાં આવે તો વર્તમાન મહેનતાણાના 5% અને ઉપલી જગ્યાનો હવાલો સોંપવામાં આવે તો 10% વધારાનું મહેનતાણું Charge Allowance તરીકે મળવાપાત્ર થશે.
.jpeg)
