જાહેર રજાના દિવસે LTC મંજૂર થઈ શકે?
રજા પ્રવાસ રાહત/વતન પ્રવાસ રાહત માટે જાહેર રજા અને માન્ય રજા વચ્ચેનો અગત્યનો તફાવત.
સીધો જવાબ
પરિપત્ર શું સ્પષ્ટ કરે છે?
- તા. 28-08-2015ના સંકલિત ઠરાવની જોગવાઈઓનો સંદર્ભ લેવામાં આવ્યો છે.
- નિયમિત રજા, પ્રાપ્ત રજા, રૂપાંતરિત રજા, અર્ધપગારી રજા, અસાધારણ રજા, પ્રાસંગિક રજા અને પ્રસૂતિ રજા સાથે લાભ લઈ શકાય છે.
- Vacation Departmentમાં કાર્યરત કર્મચારી માટે vacationનો સમય રજા તરીકે ગણાય છે.
- જાહેર રજા આગળ-પાછળ માન્ય રજા સાથે જોડાય ત્યારે LTC લાભ ઠરાવની અન્ય તમામ શરતો પૂર્ણ થવાને આધીન છે.
- આ સ્પષ્ટતા પરિપત્રની તારીખથી અમલમાં ગણવાની સૂચના આપવામાં આવી છે.
ઉદાહરણથી સમજીએ
કચેરી માટે ઝડપી ચેકલિસ્ટ
- પ્રવાસની તારીખો સામે રજા મંજૂરીનો આદેશ તપાસવો.
- પ્રવાસ માત્ર જાહેર રજામાં થયો છે કે માન્ય રજા સાથે જોડાયેલ છે તે નક્કી કરવું.
- 2015ના સંકલિત ઠરાવ મુજબ block, eligibility અને family conditions ચકાસવી.
- Ticket, boarding pass, journey proof અને claim formની ખરાઈ કરવી.
- Vacation staff હોય તો સંબંધિત department અને vacation periodનો આધાર લેવો.
મૂળ PDF
સત્તાવાર શબ્દપ્રયોગ અને સંપૂર્ણ સૂચનાઓ માટે બે પાનાનો મૂળ પરિપત્ર વાંચો.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
માત્ર રવિવારે કરેલા પ્રવાસ માટે LTC મળે?
જો રવિવાર/જાહેર રજા સાથે કોઈ માન્ય રજા મંજૂર કરાવેલી ન હોય તો આ પરિપત્ર મુજબ લાભ મંજૂર થઈ શકતો નથી.
Casual Leave સાથે જાહેર રજા જોડી શકાય?
પરિપત્રમાં પ્રાસંગિક રજાનો માન્ય રજાના પ્રકારોમાં ઉલ્લેખ છે. અન્ય લાગુ શરતો પૂર્ણ થવી જરૂરી છે.
જાહેર રજા prefix અથવા suffix હોય તો શું?
માન્ય રજાની આગળ-પાછળ જાહેર રજા જોડાયેલી હોય તો LTC/વતન પ્રવાસ રાહતનો લાભ નિયમ મુજબ મંજૂર કરી શકાય છે.
શું આ પરિપત્રથી 2015નો ઠરાવ બદલાઈ જાય છે?
આ પરિપત્ર 2015ના સંકલિત ઠરાવની રજા સંબંધિત જોગવાઈને સ્પષ્ટ કરે છે; બાકીની પાત્રતા અને claim conditions યથાવત લાગુ રહે છે.
Can LTC Be Claimed on a Public Holiday?
The essential distinction between a public holiday and sanctioned leave for Leave Travel or Home Town Travel Concession.
Direct answer
What the circular clarifies
- The clarification refers to the consolidated Finance Department resolution dated 28-08-2015.
- Eligible leave types listed include regular leave, earned leave, commuted leave, half-pay leave, extraordinary leave, casual leave and maternity leave.
- For employees serving in a Vacation Department, the vacation period is treated as leave for this purpose.
- A public holiday may be prefixed or suffixed to sanctioned leave, subject to every other condition of the LTC resolution.
- The clarification is to be applied from the date of the circular.
Three practical examples
Quick office checklist
- Compare travel dates with the sanctioned leave order.
- Determine whether travel occurred only on a public holiday or was linked to valid leave.
- Verify block, eligibility and family conditions under the 2015 consolidated resolution.
- Check tickets, boarding passes, journey proof and the prescribed claim form.
- For vacation staff, verify the department and notified vacation period.
Original PDF
Read the two-page official circular for its exact language and complete directions.
Frequently asked questions
Is LTC allowed for travel made only on a Sunday?
No, where Sunday/public holiday is not connected with any sanctioned leave, the benefit is not admissible under this circular.
Can a public holiday be joined with Casual Leave?
Casual Leave is one of the leave types mentioned. All other conditions of the scheme must also be met.
What if a public holiday is prefixed or suffixed?
The concession may be sanctioned when the holiday is connected with valid sanctioned leave and the remaining rules are satisfied.
Does this circular replace the 2015 resolution?
No. It clarifies the leave provision in the 2015 consolidated resolution; the other eligibility and claim conditions continue to apply.
.jpeg)
0 Comments