સામાન્ય વહીવટ વિભાગનો તા. 23-06-2014નો પરિપત્ર છે. તેનો મુખ્ય વિષય Performance Appraisal Report (PAR)માં મળેલા ગુણના આધારે અધિકારીઓનું વર્ગીકરણ કરવાની સ્પષ્ટ પદ્ધતિ નક્કી કરવાનો છે. ખાસ કરીને Outstanding, Very Good, Good અને Average માટે ગુણની મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી છે.
📊 PARમાં મેળવેલા ગુણના આધારે અધિકારીઓનું વર્ગીકરણ
ગુજરાત સરકાર | સામાન્ય વહીવટ વિભાગ
📅 પરિપત્ર તા. 23-06-2014
📌 પરિપત્રનો મુખ્ય સાર:
અધિકારીઓના Performance Appraisal Report (PAR)માં મેળવેલા ગુણના આધારે તેઓને Outstanding, Very Good, Good અને Average કેટેગરીમાં વર્ગીકૃત કરવા માટે સ્પષ્ટ ગુણમર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી છે.
આ classification ખાસ કરીને બઢતી માટે અધિકારીની suitability નક્કી કરતી વખતે મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.
અધિકારીઓના Performance Appraisal Report (PAR)માં મેળવેલા ગુણના આધારે તેઓને Outstanding, Very Good, Good અને Average કેટેગરીમાં વર્ગીકૃત કરવા માટે સ્પષ્ટ ગુણમર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી છે.
આ classification ખાસ કરીને બઢતી માટે અધિકારીની suitability નક્કી કરતી વખતે મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.
🏛️ મુખ્ય માહિતી
📅 તારીખ
23 જૂન 2014
23 જૂન 2014
🏢 વિભાગ
સામાન્ય વહીવટ વિભાગ
સામાન્ય વહીવટ વિભાગ
📊 વિષય
PAR Grading
PAR Grading
📈 ઉપયોગ
Performance Classification
Performance Classification
📚 પરિપત્રની પૃષ્ઠભૂમિ
Class-I અને Class-II અધિકારીઓના PARમાં
Performance Appraisalના આધારે ગુણ આપવામાં આવે છે.
બઢતી માટે અધિકારીનું classification એકસરખી અને પારદર્શક પદ્ધતિથી થાય તે માટે સરકારે PARમાં મળેલા ગુણને grading category સાથે જોડવાનો નિર્ણય કર્યો.
બઢતી માટે અધિકારીનું classification એકસરખી અને પારદર્શક પદ્ધતિથી થાય તે માટે સરકારે PARમાં મળેલા ગુણને grading category સાથે જોડવાનો નિર્ણય કર્યો.
📊 PAR Grading Table
| વર્ગીકરણ | ગુણ |
|---|---|
| 🏆 ઉત્તમ (Outstanding) | 80 કે તેથી વધુ |
| ⭐ ઘણા સારા (Very Good) | 60 કે તેથી વધુ પરંતુ 80થી ઓછા |
| ✅ સારા (Good) | 40 કે તેથી વધુ પરંતુ 60થી ઓછા |
| ⚠️ સામાન્ય (Average) | 40થી ઓછા — બઢતી માટે અયોગ્ય |
🏆 Outstanding કેટેગરી
PARમાં કુલ 80 અથવા તેથી વધુ ગુણ
મેળવનાર અધિકારીને
Outstanding તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવશે.
⭐ Very Good કેટેગરી
60 અથવા તેથી વધુ પરંતુ 80થી ઓછા ગુણ
મેળવનાર અધિકારીને
Very Good કેટેગરીમાં રાખવામાં આવશે.
✅ Good કેટેગરી
40 અથવા તેથી વધુ પરંતુ 60થી ઓછા ગુણ
મેળવનાર અધિકારીનું વર્ગીકરણ
Good તરીકે કરવામાં આવશે.
⚠️ Average કેટેગરી
40થી ઓછા ગુણ મેળવનાર અધિકારીને
Average categoryમાં ગણવામાં આવશે.
પરિપત્રમાં આ categoryની સામે “બઢતી માટે અયોગ્ય” એવી સ્પષ્ટ નોંધ કરવામાં આવી છે.
પરિપત્રમાં આ categoryની સામે “બઢતી માટે અયોગ્ય” એવી સ્પષ્ટ નોંધ કરવામાં આવી છે.
📈 બઢતી માટે તેનો અર્થ શું?
Performance Appraisal માત્ર annual record પૂરતું નથી.
PARમાં મળેલા ગુણના આધારે અધિકારીનું classification promotion considerationમાં મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.
ખાસ કરીને 40થી ઓછા ગુણની categoryને પરિપત્રમાં promotion માટે unsuitable ગણાવવામાં આવી છે.
PARમાં મળેલા ગુણના આધારે અધિકારીનું classification promotion considerationમાં મહત્વપૂર્ણ બની શકે છે.
ખાસ કરીને 40થી ઓછા ગુણની categoryને પરિપત્રમાં promotion માટે unsuitable ગણાવવામાં આવી છે.
📌 સરળ ઉદાહરણ
85 ગુણ
Outstanding
Outstanding
72 ગુણ
Very Good
Very Good
55 ગુણ
Good
Good
38 ગુણ
Average / Promotion Unfit
Average / Promotion Unfit
⭐ મુખ્ય Takeaway
PAR grading માટે ચાર સ્પષ્ટ categories નક્કી છે:
80+ = Outstanding
60–79 = Very Good
40–59 = Good
Below 40 = Average / બઢતી માટે અયોગ્ય
PAR grading માટે ચાર સ્પષ્ટ categories નક્કી છે:
80+ = Outstanding
60–79 = Very Good
40–59 = Good
Below 40 = Average / બઢતી માટે અયોગ્ય
📥 મૂળ Circular Download કરો
⬇️ Government Circular PDF Download
📚 મહત્વપૂર્ણ નોંધ:
આ લેખ તા. 23-06-2014ના સામાન્ય વહીવટ વિભાગના PAR grading સંબંધિત પરિપત્રનો સરળ સાર છે. કોઈ ચોક્કસ promotion, DPC અથવા service matter માટે મૂળ પરિપત્ર તથા ત્યારબાદના PAR / promotion સંબંધિત સુધારા અને Government instructions તપાસવા જરૂરી છે.
આ લેખ તા. 23-06-2014ના સામાન્ય વહીવટ વિભાગના PAR grading સંબંધિત પરિપત્રનો સરળ સાર છે. કોઈ ચોક્કસ promotion, DPC અથવા service matter માટે મૂળ પરિપત્ર તથા ત્યારબાદના PAR / promotion સંબંધિત સુધારા અને Government instructions તપાસવા જરૂરી છે.
📊 Classification of Officers Based on Marks Obtained in PAR
Government of Gujarat | General Administration Department
📅 Circular Dated: 23-06-2014
📌 Brief Summary:
The Government of Gujarat prescribed a clear grading system for classification of officers based on the marks obtained in their Performance Appraisal Report (PAR).
Officers are classified as Outstanding, Very Good, Good or Average according to the marks obtained.
The Government of Gujarat prescribed a clear grading system for classification of officers based on the marks obtained in their Performance Appraisal Report (PAR).
Officers are classified as Outstanding, Very Good, Good or Average according to the marks obtained.
📊 PAR Grading System
| Classification | Marks |
|---|---|
| 🏆 Outstanding | 80 or above |
| ⭐ Very Good | 60 or above but below 80 |
| ✅ Good | 40 or above but below 60 |
| ⚠️ Average | Below 40 – Unfit for Promotion |
🏆 Outstanding
Officers obtaining 80 marks or more
are classified as Outstanding.
⭐ Very Good
Officers obtaining 60 or more but less than 80
are classified as Very Good.
✅ Good
Officers obtaining 40 or more but less than 60
are classified as Good.
⚠️ Average
Officers obtaining less than 40 marks
are classified as Average.
The Circular specifically indicates this category as unfit for promotion.
The Circular specifically indicates this category as unfit for promotion.
📈 Importance for Promotion
PAR marks are not merely an annual assessment record.
The grading derived from these marks may play an important role in assessing an officer's suitability for promotion.
The grading derived from these marks may play an important role in assessing an officer's suitability for promotion.
⭐ Key Takeaway
80+ = Outstanding
60–79 = Very Good
40–59 = Good
Below 40 = Average / Unfit for Promotion
80+ = Outstanding
60–79 = Very Good
40–59 = Good
Below 40 = Average / Unfit for Promotion
📥 Download Original Circular
⬇️ Download PDF
Important Note:
This is a simplified summary of the Government of Gujarat
General Administration Department Circular dated 23-06-2014.
For individual promotion or DPC cases, the original Circular
and subsequent PAR / promotion instructions should also be consulted.
Gujarat PAR grading rules, PAR marks Gujarat government, PAR Outstanding marks, PAR Very Good marks, PAR Good marks, PAR Average marks, Gujarat promotion PAR rules, performance appraisal grading Gujarat, Gujarat government employee PAR, officer grading Gujarat, GAD Gujarat circular 2014, PAR promotion eligibility Gujarat, PAR below 40 promotion, unfit for promotion Gujarat, Class 1 officer PAR Gujarat, Class 2 officer PAR Gujarat, DPC PAR grading Gujarat, Gujarat GR PAR marks, Gujarat PAR classification, performance appraisal report marks, promotion grading government employee, PAR 80 marks outstanding, PAR 60 marks very good, PAR 40 marks good, PAR grading PDF Gujarat, PAR ગુણ ગુજરાત, કામગીરી મૂલ્યાંકન અહેવાલ, PAR બઢતી નિયમો, PAR Outstanding ગુજરાત, PAR Very Good ગુજરાત, બઢતી માટે અયોગ્ય PAR, ગુજરાત સામાન્ય વહીવટ વિભાગનો તા. 23-06-2014નો PAR grading પરિપત્ર: 80+ Outstanding, 60–79 Very Good, 40–59 Good અને 40થી ઓછા Average/બઢતી માટે અયોગ્ય.
.jpeg)
0 Comments