FHW અને ANMનું ઉચ્ચતર પગારધોરણ: તમારી પાત્રતા અને દરખાસ્ત વિશે શું જાણવું જરૂરી છે?
તમે ફીમેલ હેલ્થ વર્કર કે ANM તરીકે ફરજ બજાવતા હો અને લાંબી સેવા પછી પણ ઉચ્ચતર પગારધોરણ અંગે સ્પષ્ટતા ન મળતી હોય, તો મનમાં પ્રશ્ન થાય—“મને લાભ ક્યારથી મળે? મારી દરખાસ્તમાં શું બાકી છે? મારી સાથે જોડાયેલા કર્મચારીને મળ્યું, તો મારા કેસમાં કેમ નથી મળ્યું?”
આ પ્રશ્નોનો જવાબ મેળવવા માટે પોતાની સેવાકીય વિગતો અને લાગુ ઠરાવને સાથે વાંચવા જરૂરી છે. માત્ર નોકરીનાં વર્ષો ગણવાથી દરેક કેસનો નિર્ણય થઈ શકતો નથી.
FHW અને ANM સંવર્ગના ઉચ્ચતર પગારધોરણ સંબંધિત ઠરાવનો સારાંશ રજૂ કરવામાં આવ્યો છે. તેમાં અગાઉના આદેશોના સંદર્ભમાં આઠ વર્ષની સેવા, બાર વર્ષની સેવા પૂર્ણ થયે પ્રથમ ઉચ્ચતર પગારધોરણ અને અમુક નિવૃત્ત કર્મચારીઓ સંબંધિત જોગવાઈઓનો ઉલ્લેખ છે. આ મુદ્દાઓને મૂળ ઠરાવની શરતો અને ત્યારબાદના સુધારા સાથે સમજવાના છે.
અહીં ખાસ ધ્યાન રાખજો કે આઠ કે બાર વર્ષનો ઉલ્લેખ વાંચીને તે દરેક FHW કે ANMને એકસરખી રીતે લાગુ પડે છે એવું માની લેવું નહીં. તમારા કેસમાં કઈ જોગવાઈ લાગુ પડે છે તે સંબંધિત આદેશો અને સેવા રેકોર્ડની ચકાસણી પછી જ સ્પષ્ટ થઈ શકે.
હવે વાત કરીએ કે તમે પોતાની તૈયારી ક્યાંથી શરૂ કરી શકો.
સૌપ્રથમ પોતાની નોકરીની વિગતો એક જગ્યાએ ગોઠવો. નિમણૂકનો આદેશ, હાજર થયાની તારીખ, અગાઉ મળેલા ઉચ્ચતર પગારધોરણના આદેશો, બઢતીની વિગતો અને પગાર નિર્ધારણનાં પત્રકો શોધીને રાખો. આ દસ્તાવેજો દરેક કેસમાં ફરજિયાત જોડાણ છે એવું અહીં કહેવાનો હેતુ નથી; પરંતુ પોતાનો કેસ સમજવા માટે તે ઉપયોગી આધાર બની શકે છે.
ત્યારબાદ આ વિગતો સેવાપોથીની નોંધો સાથે સરખાવો. કોઈ તારીખ કે અગાઉના લાભની નોંધ અંગે તફાવત દેખાય તો સંબંધિત કચેરીનું ધ્યાન દોરો. માત્ર મૌખિક રીતે વાત કરીને ભૂલી જવાને બદલે પ્રશ્ન સ્પષ્ટ લખીને રજૂ કરશો તો અનુસરણ કરવું સરળ રહેશે.
ધારો કે તમારી સાથે જોડાયેલા સહકર્મચારીને ઉચ્ચતર પગારધોરણ મળ્યું છે. તેમનો આદેશ જોઈને તમને ઉપયોગી માહિતી મળી શકે છે. પરંતુ બંનેની નિમણૂક, અગાઉના લાભો અને સેવાકીય પરિસ્થિતિ સમાન છે કે નહીં તે પણ સમજવું પડે. સરખામણીને પૂછપરછની શરૂઆત બનાવો અને તમારી પાત્રતાનો લેખિત આધાર મેળવો.
દરખાસ્તની સ્થિતિ પૂછતી વખતે પણ થોડા ચોક્કસ પ્રશ્નો મદદરૂપ થાય છે. તમારી દરખાસ્ત તૈયાર થઈ છે? આગળ મોકલાઈ હોય તો કયા પત્રથી અને કઈ તારીખે મોકલાઈ છે? કોઈ દસ્તાવેજ કે સ્પષ્ટતા બાકી છે? આ વિગતો મળવાથી આગળ તમારે શું કરવાનું છે તે સમજાય છે.
“મારું ઉચ્ચતર પગારધોરણ કરી આપશો” એવી સામાન્ય રજૂઆત કરતાં પોતાની વિગતો સાથે સ્પષ્ટ વિનંતી કરો. ઉદાહરણ તરીકે, તમારી પાત્રતા કયા ઠરાવ હેઠળ તપાસવાની થાય છે અને દરખાસ્તમાં કંઈ અધૂરું હોય તો તેની જાણ કરવા વિનંતી કરી શકો છો. આપેલી અરજીની નકલ અને પહોંચ સાચવી રાખજો.
નિવૃત્ત કર્મચારી માટે પણ આપેલ પેજમાં સંબંધિત જોગવાઈનો ઉલ્લેખ છે. તેથી એવો કેસ હોય તો મૂળ ઠરાવમાં દર્શાવેલી પાત્રતા તપાસાવવી જોઈએ. અગાઉનો લાભ, પગાર નિર્ધારણ કે પેન્શન પર કોઈ અસર થાય છે કે નહીં તેનો અંદાજ લગાવવાને બદલે સક્ષમ કચેરી પાસેથી ગણતરી અને નિર્ણયનો આધાર સમજવો યોગ્ય રહેશે.
કચેરીમાં મહેકમનું કામ સંભાળતા કર્મચારીઓ માટે એક વ્યવહારુ રીત એ છે કે પ્રકરણની તપાસ અને નિર્ણયના કારણોની સ્પષ્ટ નોંધ રાખવી. કોઈ માહિતી અધૂરી હોય તો કઈ માહિતી જોઈએ છે તે ચોક્કસ જણાવવાથી સંબંધિત કર્મચારી પણ યોગ્ય રીતે પૂર્તતા કરી શકે છે.
તમારી સેવાકીય ફાઇલ સમયાંતરે તપાસવાની ટેવ રાખો. નવા આદેશો મળે ત્યારે તેની નકલ ઉમેરો અને કોઈ રજૂઆત કરો ત્યારે તારીખવાર નોંધ રાખો. પોતાની માહિતી ગોઠવેલી હશે તો કચેરી સાથે વાત કરવામાં, અધૂરી વિગતો પૂરી કરવામાં અને તમારા કેસની સ્થિતિ સમજવામાં વધુ સરળતા રહેશે.
ફીમેલ હેલ્થ વર્કર (FHW) અને ANM માટે ઉચ્ચતર પગારધોરણ
.jpeg){kind=small}
Female Health Worker / Auxiliary Nurse Midwife – Higher Pay Scale Government Resolutionઆ ઠરાવ રાજ્યના આરોગ્ય કેન્દ્રો ખાતે ફરજ બજાવતા ફીમેલ હેલ્થ વર્કર તથા ઓક્ઝિલિયરી નર્સ મિડવાઇફરી સંવર્ગના કર્મચારીઓને ઉચ્ચતર પગારધોરણ આપવા સંબંધિત અગાઉના આદેશો અને શરતો અંગે છે.
Female Health Worker (FHW)
આરોગ્ય કેન્દ્રોમાં ફરજ બજાવતી ફીમેલ હેલ્થ વર્કર.Auxiliary Nurse Midwife (ANM)
સંબંધિત ઓક્ઝિલિયરી નર્સ મિડવાઇફરી સંવર્ગ.નિવૃત્ત કર્મચારીઓ
ઠરાવમાં દર્શાવેલી શરતો મુજબ નિવૃત્ત કર્મચારીઓના કેસ.Office / Establishment Branch
ઉચ્ચતર પગારધોરણ, સેવા ચકાસણી અને પગાર નિર્ધારણની કામગીરી.ઠરાવમાં અગાઉના આદેશો હેઠળ 8 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરનારા કર્મચારીઓના ઉચ્ચતર પગારધોરણ અંગેની પરિસ્થિતિનો ઉલ્લેખ છે. આ મુદ્દાને અગાઉના આદેશો અને આ ઠરાવની શરતો સાથે વાંચવો.
ઠરાવમાં 12 વર્ષની સેવા પૂર્ણ થયેથી પ્રથમ ઉચ્ચતર પગારધોરણ આપવા સંબંધિત જોગવાઈ દર્શાવવામાં આવી છે. તેની અમલવારી માટે ઠરાવની મૂળ શરતો તથા લાગુ પડતા નિયમો તપાસવા.
ઠરાવમાં અગાઉ નિવૃત્ત થયેલા સંબંધિત કર્મચારીઓ માટે ઉચ્ચતર પગારધોરણ સંબંધિત લાભની જોગવાઈનો ઉલ્લેખ છે. ચોક્કસ પાત્રતા અને નાણાકીય અસર માટે મૂળ ઠરાવ વાંચવો.
| વિષય | ઠરાવમાં ઉલ્લેખિત બાબત | Office Action |
|---|---|---|
| સંવર્ગ | FHW / ANM | સંવર્ગની ખાતરી |
| 8 વર્ષની સેવા | અગાઉના ઉચ્ચતર પગારધોરણના આદેશોનો સંદર્ભ | જૂના આદેશ અને service record તપાસો |
| 12 વર્ષની સેવા | પ્રથમ ઉચ્ચતર પગારધોરણ અંગેની જોગવાઈ | પાત્રતા અને તારીખ તપાસો |
| નિવૃત્ત કર્મચારી | સંબંધિત નિવૃત્ત કર્મચારીઓની જોગવાઈ | Retirement અને eligibility record તપાસો |
| પગાર નિર્ધારણ | લાગુ પડતી શરતો મુજબ | Pay fixation નિયમો તપાસો |
| વર્તમાન અમલ | પછીના સુધારાઓ લાગુ પડી શકે | Current GR અને rules verify કરો |
| Document | Purpose |
|---|---|
| Appointment Order | પ્રારંભિક નિમણૂકની તારીખ |
| Service Book | સેવા અને અગાઉના લાભોની વિગતો |
| Previous HPS Order | અગાઉ ઉચ્ચતર પગારધોરણ મળ્યું છે કે નહીં |
| Promotion Details | બઢતી સંબંધિત માહિતી |
| Pay Fixation Record | પગાર નિર્ધારણની ચકાસણી |
| Retirement Order | નિવૃત્ત કર્મચારીના કેસમાં |
| Current Government Orders | પછીના સુધારાઓની ચકાસણી |
આ ઠરાવ કયા સંવર્ગ માટે છે?
ફીમેલ હેલ્થ વર્કર (FHW) અને ઓક્ઝિલિયરી નર્સ મિડવાઇફરી (ANM) સંવર્ગ માટે.
શું 12 વર્ષની સેવા પૂર્ણ થતાં પ્રથમ ઉચ્ચતર પગારધોરણનો ઉલ્લેખ છે?
હા. ઠરાવમાં આ બાબતનો ઉલ્લેખ છે. ચોક્કસ પાત્રતા અને અમલવારી માટે મૂળ ઠરાવની શરતો તપાસવી.
શું નિવૃત્ત કર્મચારીઓને પણ લાભ સંબંધિત જોગવાઈ છે?
હા. ઠરાવમાં નિવૃત્ત કર્મચારીઓ સંબંધિત જોગવાઈનો ઉલ્લેખ છે, પરંતુ દરેક કેસની પાત્રતા અલગથી તપાસવી.
શું આ ઠરાવથી દરેક FHW/ANMને આપમેળે HPS મળે?
ના. લાગુ પડતી સેવા-શરતો, અગાઉના લાભો, ઠરાવ અને ત્યારબાદના નિયમો મુજબ નિર્ણય લેવો.
Original Government Resolution PDF
FHW / ANM Higher Pay Scale | 4 Pages
Higher Pay Scale for Female Health Workers (FHW) and ANM
Health & Family Welfare Department | Government Resolution
Employees Covered
FHW cadre working in relevant public health institutions.
Employees in the corresponding ANM cadre.
Relevant cases subject to the conditions in the resolution.
Service verification, eligibility and pay fixation.
Key Provisions
Quick Reference Table
| Subject | Document Reference | Office Verification |
|---|---|---|
| Cadre | FHW / ANM | Confirm employee cadre |
| Eight-Year Service | Earlier higher pay scale orders | Review service record and earlier orders |
| Twelve-Year Service | First higher pay scale provision | Verify eligibility and date |
| Retired Employees | Relevant retirement-related provision | Verify retirement and service details |
| Pay Fixation | Applicable service/pay conditions | Check governing pay rules |
| Current Applicability | Subject to later amendments | Verify subsequent Government orders |
Office Checklist
| Document | Purpose |
|---|---|
| Appointment Order | Confirm initial appointment date |
| Service Book | Verify qualifying service |
| Previous HPS Orders | Check benefits already granted |
| Promotion Record | Review career progression |
| Pay Fixation Statement | Verify pay calculations |
| Retirement Record | For retired employees, where applicable |
| Subsequent Government Orders | Confirm current eligibility and rules |
Frequently Asked Questions
Which employees are covered by this resolution?
The document concerns Female Health Workers and Auxiliary Nurse Midwives in the relevant Government health cadre.
Does it refer to a first higher pay scale after twelve years?
Yes. The resolution includes a provision concerning the first higher pay scale after twelve years, subject to its stated conditions.
Are retired employees mentioned?
Yes. Certain retired employees are addressed, subject to the resolution's eligibility conditions.
Does every FHW or ANM automatically qualify?
No. Eligibility depends on the relevant service conditions, earlier benefits and applicable Government rules.
Original Government Resolution
FHW / ANM Higher Pay Scale | 4-Page PDF
.jpeg)
0 Comments