🤱 નોકરીમાં જોડાયા બાદથી જ 180 દિવસની માતૃત્વ રજા — Rule 69 સુધારો
ગુજરાત સરકાર • નાણા વિભાગ • ઠરાવ તા. 24-09-2022
જૂનો નિયમ અને ફેરફાર
અગાઉ
24-09-2022 પછી
મુખ્ય Eligibility Condition
Fixed-Pay / Contract Employee માટે શું?
ઠરાવ મુજબ contract-based fixed-pay મહિલા કર્મચારીને joining પછી maternity leave આપવાથી leave દરમિયાન performance evaluation શક્ય ન હોય, તો જેટલો maternity leave period હોય તેટલો સમય contractual evaluation periodમાં ઉમેરી performance assessment પૂર્ણ કરવાનું રહેશે. પરંતુ contractual service સંતોષકારક રીતે પૂર્ણ થયા બાદ regular appointment order કરતી વખતે maternity leave periodને કારણે regular appointment પાછળ ધકેલવાની નથી.
Probation પરની મહિલા કર્મચારી
અમલ અને Transitional Benefit
ઠરાવનો અમલ તેની પ્રસિદ્ધિની તારીખથી કરવાનો છે. વધુમાં, ઠરાવ પ્રસિદ્ધ થયો તે તારીખે જ maternity leave પર રહેલી મહિલા સરકારી કર્મચારી/અધિકારીને પણ તેનો લાભ મળવાપાત્ર છે.
Quick Reference
| બાબત | વિગત |
|---|---|
| વિભાગ | નાણા વિભાગ, ગુજરાત સરકાર |
| ઠરાવ તારીખ | 24-09-2022 |
| નિયમ | Gujarat Civil Services (Leave) Rules, 2002 — Rule 69 |
| રજાનો સમય | 180 days |
| Service requirement | Joining બાદથી જ પાત્રતા |
| Leave Account | Debit નહીં થાય |
| Leave Salary | રજા પહેલાં મળતા પગાર જેટલી |
| Child Condition | બે કે તેથી વધુ જીવિત બાળકો ન હોય |
FAQ
નવી નોકરીમાં એક વર્ષ પૂર્ણ ન થયું હોય તો maternity leave મળે?
આ 24-09-2022ના ઠરાવ મુજબ પાત્ર મહિલા સરકારી કર્મચારીને joining બાદથી જ 180 દિવસની maternity leave મળવાપાત્ર કરવામાં આવી છે.
Maternity leave leave accountમાંથી કપાય છે?
ના. ઠરાવમાં સ્પષ્ટ છે કે આવી maternity leave leave accountમાં debit નહીં થાય.
ઠરાવની તારીખે પહેલેથી maternity leave પર હોય તો લાભ મળે?
હા. ઠરાવમાં આવા મહિલા કર્મચારી/અધિકારીઓને પણ લાભ આપવાનો ઉલ્લેખ છે.
🤱 180 Days Maternity Leave From Date of Joining — Rule 69 Amendment
Government of Gujarat • Finance Department • Resolution dated 24-09-2022
Earlier Position and Change
Earlier
After 24-09-2022
Key Eligibility Condition
What About Fixed-Pay / Contract Employees?
Where a contract-based fixed-pay woman employee takes maternity leave after joining and her performance cannot be evaluated during that leave, the maternity-leave period is to be added for completing the contractual performance-evaluation period. However, after satisfactory completion of contractual service, the maternity-leave period is not to delay the regular appointment order.
Woman Employee on Probation
Commencement and Transitional Benefit
The resolution takes effect from its date of publication. Woman Government employees/officers who were already on maternity leave on that date are also eligible for its benefit.
Quick Reference
| Item | Details |
|---|---|
| Department | Finance Department, Government of Gujarat |
| Resolution Date | 24-09-2022 |
| Rule | Gujarat Civil Services (Leave) Rules, 2002 — Rule 69 |
| Leave Period | 180 days |
| Service Requirement | Eligibility from joining |
| Leave Account | Not debited |
| Leave Salary | Equal to pay immediately before leave |
| Child Condition | Must not have two or more surviving children |
FAQ
Is maternity leave available before completing one year of new service?
Under this resolution dated 24-09-2022, an eligible woman Government employee is made entitled to 180 days maternity leave from joining service.
Is maternity leave debited to the leave account?
No. The resolution expressly states that such maternity leave is not debited to the leave account.
What if the employee was already on maternity leave on the resolution date?
Yes. The resolution states that women employees/officers already on maternity leave on the publication date are also eligible.
નોકરીમાં જોડાયા બાદથી જ 180 દિવસની માતૃત્વ રજા | Gujarat Maternity Leave GR 2022, maternity Leave Gujarat | Joining બાદથી 180 દિવસની રજા Rule 69, maternity-leave-from-date-of-joining-gujarat-rule-69-2022, ગુજરાત સરકારના 24-09-2022ના ઠરાવ મુજબ પાત્ર મહિલા સરકારી કર્મચારીને નોકરીમાં જોડાયા બાદથી જ 180 દિવસની માતૃત્વ રજા, leave salary તથા fixed-pay/probation અંગેની જોગવાઈઓ., Maternity Leave Gujarat, Maternity Leave From Joining, Rule 69 Gujarat, 180 Days Maternity Leave, Fixed Pay Maternity Leave, Probation Maternity Leave, Maternity Leave, Rule 69, Leave Rules, Female Government Employee, Fixed Pay, Probation, Finance Department, Gujarat Government, 180 Days Maternity Leave From Date of Joining | Gujarat GR 2022, Gujarat Maternity Leave Rule 69 | 180 Days From Joining, gujarat-maternity-leave-180-days-from-joining-rule-69, Gujarat Finance Department resolution dated 24 September 2022 allowing eligible women Government employees 180 days maternity leave from joining, with provisions for fixed-pay and probation employees., Under the Gujarat Finance Department resolution dated 24 September 2022, an eligible permanent or temporary woman Government employee who does not have two or more surviving children can receive 180 days of maternity leave from the date she proceeds on maternity leave, even after joining service recently.
.jpeg)
